La influencia que usted ejerce en la vida de los demás, formal o informalmente, directa o indirectamente. Autores: Marta Brooks, Julie Stark, Sarah Caverhill. Editorial: Grupo Editorial norma, Primera Edición 2005, Colombia, Tel.: 5366.7900, www.norma.com contiene 120 paginas, Del título original “Your Leadership Legacy”, ISBN: 958-04-8530-5. ¡El legado que usted vive es el legado que usted deja! Si su gestión trae cambios en la vida de quienes lo rodean, usted está en una posición de liderazgo. Su legado de liderazgo es la influencia que directa o indirectamente, formal o informal, usted ejerce en la vida de los demás.

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Pero ¿por qué preocuparse por su legado de liderazgo? De todas maneras, quiéralo o no, va a dejar un legado. Como líder, usted tiene una influencia sobre sus colaboradores, y lo que éstos aprendan de usted será parte de lo que ellos aporten al presente y al futuro de la organización. Sin embargo, un legado positivo no es algo que simplemente ocurre. El que usted deja es el legado que vive, y la manera como usted vive y hace las cosas está bajo su control. El desafío está en cómo vivir de manera que su legado tenga resultados positivos en quienes lo rodean o trabajan con usted.

Quienes viven su legado de liderazgo convierten sus sueños en un futuro deseable para la gente. Lo que usted haga ahora tiene el poder de cambiar la cara de la organización. Atrévase a crear un camino por el cual su gente quiera transitar.

Algunos capítulos del libro:
• La lectura del testamento.
• Todo viaje comienza con un paso.
• El helecho está prácticamente muerto.
• Atreverse a ser una persona, no un cargo.
• Atreverse a conectarse con los demás.
• Atreverse a dar impulso a los sueños.
• El helecho revive.
• Entre otros.