Equipos autodirigidos, Mejoramiento continuo, Iniciativa y personal inspirado. Autor: Bob Nelson, Editorial: Grupo Editorial norma, Primera Edición 2005, Colombia, Tel.: 5366.7900, www.norma.com contiene 264 paginas, Del título original “1001 ways to energize employees. ISBN: 958-04-8655-7. A los directivos de todo el mundo que no temen probar ideas nuevas para lograr lo mejor de los demás y de ellos mismos.

En 1001 formas de recompensar a los empleados el autor pudo demostrar que un principio sencillo, bien aplicado, podía tener repercusiones importantes en las operaciones y el éxito de cualquier organización.

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La eficacia del refuerzo positivo y la idea de que “uno recibe lo que recompensa” eran cosas de sentido común pero no se aplican comúnmente en la mayoría de las organizaciones que el autor había observado.

En este libro los directivos que estaban interesados en elevar la moral y el rendimiento de sus trabajadores se encontraron con un valioso recurso al alcance de la mano: una complicación de ideas que otros gerentes habían aplicado con éxito para mejorar el desempeño de sus empleados.

Cualquier directivo podía poner en práctica el principio de “pillar a la gente haciendo algo bien” y comenzar a obtener resultados instantáneamente.

Algunos temas del libro son: • Cómo motivar a las personas.
• Motivación de equipos.
• Organizaciones motivadas.
• Entre otros.