Autor: Donna Dunning, Editorial: Grupo Patria Cultural, Primera Edición 2006, México, Tels.: 5561.4063 – 5561.8333, www.patriacultural.com.mx Contiene 308 páginas, Del Titulo Original, TLC at work: training, leading, coaching all types for star performance ISBN: 970-24-0845-8.
En esta obra encontrará un poderoso conjunto de estrategias prácticas para fomentar el desarrollo en su lugar de trabajo y/o mejorar el desempeño de su negocio.
Está dirigida especialmente para asesores, instructores corporativos, profesionales de recursos humanos y ejecutivos responsables del crecimiento y desarrollo profesional de otros profesionistas. |
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Además usted puede utilizar este libro para definir, describir y aclarar áreas específicas de desempeño clave para el éxito en su trabajo.
Esta obra ayuda a las personas tanto en el trabajo tradicional, como en el No tradicional.
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La autora sustenta su estudio en los conceptos clave del inventario de personalidad Myers-Briggs Type indicator (MBTI) y en sus 20 años de experiencia de trabajo con los tipos de personalidad. La comprensión de la forma en que los modelos de comportamiento modifican el desempeño puede ayudarlo a usted, gerente o trabajador, a sacar lo mejor de usted y de otros, al tiempo que respeta la diversidad a su alrededor.
Algunos temas del libro son:
• Parte 1; Competencias para capacitar a otras personas.
o Capitulo 1; Desarrollo de relaciones.
o Capitulo 2; Facilitación del desarrollo.
• Parte 2; Competencias laborales.
o Capitulo 3; Responsabilidad personal.
o Capitulo 4; Comunicación.
o Capitulo 5; Mentalidad abierta.
o Capitulo 6; Productividad.
o Capitulo 7; Proactividad.
