Keisen Consultores - Como Recompensar la Excelencia

(Estrategias para Estimular y Remunerar el Desempeño Sobresaliente) del Autor: Edward E. Lawler III. Editorial Norma. Primera edición 2001. México D.F. Tel. 5565-1071 www.norma.com contiene 356 paginas. Título original en inglés: REWARDING EXCELLENCE – Pay Strategies for the New Economy, una publicación de Jossey-Bass Publishers, 2000.

En este libro. El reconocido experto Edward E. Lawler III, director del Centro para organizaciones eficaces de la Universidad del Sur de California, identifica una gran variedad de prácticas de sistemas de retribución que apoyan el modelo de organización de alto desempeño. Muestra cómo el desarrollo de competencias medulares y capacidades de la organización se incrementa cuando una compañía aprende cómo asignarle un sueldo a las personas y no a los cargos. También detalla nuevos métodos para medir y recompensar el desempeño y para determinar que porcentaje del salario de las personas debe basarse en el desempeño. También da consejos útiles sobre cómo evaluar el desempeño y cómo diseñar un sistema de remuneración que convenga a su empresa y esté de acuerdo con sus metas estratégicas. Más que un libro sobre cómo pagarle a la gente, Cómo recompensar la excelencia es una guía para diseñar y administrar sistemas de retribución que atraigan empleados excelentes, estimulen un desempeño excepcional y contribuyan a fortalecer su empresa y a hacerla más rentable.