Cursos y talleres
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1. Diseño de estrategias y planeación
Conferencia de Busqueda (Search Conference)
– Taller de planeación estratégica (duración variable).
Planeación con Grupos Grandes (LGI)
Modelo Japonés de Planificación – Hoshin Kanri
– Taller de planeación con metodología HOSHIN (16 hrs. ó 20 hrs.).
Administración de Proyectos y Portafolios (PM)
– Taller de administración de proyectos (24 hrs.).
– Taller de identificación, preparación y administración de proyectos (8 hrs.).
– Análisis y evaluación de proyectos de inversión (24 hrs.).
– Evaluación de proyectos de Inversión Inmobiliaria (16 hrs.)
Cuadro de Mando Integral (BSC)
– Balanced Scorecard
– La planeación y sus estrategias de implantación (8 hrs.).
2. Medición y mejora de la efectividad organizacional
Modelo de Articulación Estratégica entre Organizaciones y/o Personas
Implantación de Estructuras Participativas
3. Calidad y cambio para la rentabilidad y la competitividad
Calidad Total y sus Subsistemas
– Curso directivo del pensamiento de control total de calidad (8 hrs.).
– Introducción al pensamiento y practica moderna de la calidad y cambio organizacional (16 hrs.).
– Poka Yoke (Mistake – proofing) (6 hrs.).
Modelo de Producción Toyota – Enfoques LEAN (Esbelto)
– Introducción a la implantación de las 5S’s, curso directivo (3 a 5 hrs.).
– Introducción a la implantación de las 5S´s (8 hrs.).
– Taller de 5S´s para niños (6 hrs.).
– Taller para la implantación de las 5S´s (16 hrs. ó 24 hrs.).
– Cómo implantar con éxito las 5S´s (8 hrs.).
TPM: Total Productive Maintenance
– AMEF – Análisis del Modo y Efecto de Falla Potencial
– Taller de trabajo estandarizado (16 horas).
– Introducción al sistema de sugerencias (estilo japonés) (8 hrs.).
– Trabajo en equipo Sensibilización para directores (8 hrs.).
– Trabajo en equipo para la mejora continua (nivel básico) – Versión de 8 hrs.
– Trabajo en equipo para la mejora continua (nivel líderes y facilitadores) (24 hrs.).
– Trabajo en equipo para la mejora continua (nivel de promotores y coordinadores) (24 hrs.).
– Trabajo en equipo y Mejora continua (nivel directivo), Sensibilización a Directores.
– Evaluadores de trabajo en equipo para casos de mejora (16 hrs.).
– Presentación efectiva de un caso exitoso (16 hrs.).
– Equipos auto administrados (self managed groups) – Versión de 8 ó 16 hrs.
– Taller de Diseño Participativo (PDW) (24 hrs.).
– Reuniones Efectivas (4 hrs.).
– Formas de Comunicación para Ejecutivos (8 hrs).
Métodos de Solución de Problemas
– Sensibilización a la importancia de la medición, recopilación y manejo de datos (8 hrs.).
– Siete herramientas básicas para el control de la calidad (16 hrs. ó 20 hrs.).
– Herramientas básicas y nuevas de calidad (16 hrs.). – Taller de DMAIC como método para la solución de problemas (16 hrs.)
– Control estadístico de procesos efectivo nivel 1 (16 hrs.).
– Optimización de procesos y sus técnicas – Control estadístico de procesos efectivo nivel 2 (32 hrs.).
– Introducción al Pensamiento Estadístico (12 hrs.).
– Taller sobre el método general de solución de problemas (16 hrs. ó 20 hrs.).
– Curso de siete nuevas herramientas para la calidad (16 hrs. ó 20 hrs.).
– Muestreo Estadístico (16 hrs.).
Métodos para el Logro de Fines o para el Diseño de Soluciones
– Taller sobre el método de mejora por el enfoque de logro de fines o proyectos “QC Story II” (16 hrs.).
4. Diagnóstico y mejora sistémica de procesos
– Taller de cadenas, flujos, mediciones y mejoras (16 hrs. ó 20 hrs.).
Mapeo, Análisis, Mejora e Indicadores de Procesos
– Introducción a la estadística avanzada (inferencia estadística) (16 hrs.).
– Análisis de procesos, indicadores y plan de mejoras (16 hrs. ó 20 hrs.).
– Taller de Análisis de Procesos, Indicadores (medición intensiva) (16 ó 20 hrs.).
– Curso para la determinación de indicadores (16 hrs.).
– Planeación, lógica de proyectos, indicadores de medición y evaluación de resultados (24 hrs.).
– Muestreo Estadístico (16 hrs.).
5. Kansei Engineering/ Ergonomics
Proyectos de Diseño con Kansei & Affective Engineering (Dr. Nagamachi)
Proyectos de Kansei / Affective Ergonomics
– KANSEI Engineering (4 hrs.).
Modelo de Seguridad NKY (Nagamachi Prevention of Accidents Brain Model)
– Seguridad y Prevención de Accidentes desde la Teoría del Cerebro (8 hrs.).
– Seguridad y Prevención de Accidentes desde la Teoría el Cerebro, herramientas y métodos (16 hrs.).
6. APVOC: Análisis profundo de la voz del cliente
Detección y Traducción de las Necesidades Profundas del Cliente
– Análisis de la Voz del Cliente (8 o 16 hrs.).
Talleres de Grupos Grandes para el APVOC
Mejora de los Procesos y Ciclos de Servicio
– Ciclos de servicio y diseño de encuestas (16 hrs.).
Diseño e Implementación de Encuestas para APVOC
– Ciclos de servicio y diseño de encuestas (16 hrs.).
7. Desarrollo de la efectividad para las PyMEs, empresas familiares y sus negocios
Planeación de Negocios (Business Planning)
Modelo de Diagnóstico y Consultoría PyME-JICA (con apoyo del fondo PyME)
Modelo de Medición de Rentabilidad de PyMEs
Administración y Gobierno en las PyMEs
Desarrollo de Vendedores para PyMEs
– Taller para la Formación de Vendedores: Su nuevo rol como gestor de ventas (12 hrs.).
– Marketing Personal para Vendedores (8 hrs.).
AMEF
– AMEF – Análisis del Modo y Efecto de Falla Potencial
ISO
– Introducción a ISO 9000 (16 hrs.).
– Auditor Interno de sistemas de gestión ISO 9000:2000 (24 hrs.).
– Acciones correctivas y preventivas para un sistema de gestión de calidad (16 hrs.).
– Introducción a la implantación de las 5S’s para auditores de ISO 9001:2000 (8 hrs.).
– Las 5S’s y su Interrelación con ISO 9001:2000 (16 hrs.).
– Implantación de un sistema de gestión de calidad Norma ISO 9000:2000 (40 hrs.).
– Sistema de gestión ISO 9001:2000 para alta dirección (8 ó 16 hrs.).
– Taller de documentación (8 ó 16 hrs.).
– Indicadores del Sistema de Gestión de Calidad (16 hrs.).
NEGOCIACION
– Buyer – Planner (32 hrs.).
– Técnicas Modernas de Negociación (16 hrs.).
PLANEACION
– La planeación y sus estrategias de implantación (8 hrs.).
QFD
– Taller de introducción al QFD (quality function deployment) (8 hrs.).
– Curso de Introducción al QFD (quality function deployment) (16 hrs.).
– Curso de Facilitadores de QFD (quality function deployment) (32 hrs.).










